106 ямальцев вернулись в округ благодаря «Ориентиру: Ямал»

За пять лет 106 молодых северян вернулись работать в Ямало-Ненецкий автономный округ благодаря региональной программе «Ориентир: Ямал». Она предусматривает адресное сопровождение лучших выпускников ямальских школ на протяжении всего периода получения высшего образования и помогает им прийти на готовое рабочее место.

География трудоустройства охватывает ключевые направления экономики и социальной сферы региона — от топливно-энергетического комплекса до здравоохранения.

Участниками проекта становятся обладатели аттестатов с оценками «хорошо» и «отлично», которые учатся за пределами автономного округа. За каждым из них закрепляют персонального куратора кадрового центра. Куратор непрерывно сопровождает студента дистанционно все годы обучения: помогает с прохождением производственных практик на ямальских предприятиях и консультирует по вопросам карьерного трека.

Механизм действует адресно. Ещё до защиты диплома выпускнику предлагают конкретные рабочие места профильные предприятия или учреждения социальной сферы, чьи заявки формируют базу данных под будущие кадры.

Так, в сентябре текущего года к работе в «НОВАшколе» в Тарко-Сале приступила педагог дополнительного образования Алина Гизамова. Она окончила школу в Пуровском районе, а затем получила высшее образование в Уральском государственном педагогическом университете.

«О проекте «Ориентир: Ямал» я впервые услышала на первом курсе университета. Тогда мне позвонили из кадрового центра и предложили помощь в трудоустройстве после выпуска. Я согласилась не раздумывая. С тех пор мы постоянно поддерживали связь, пока не пришло время моего трудоустройства. Работа в новой школе – это настоящий восторг. Современное, светлое здание, дружный молодой коллектив, атмосфера творчества и драйва. И, конечно, дети – с горящими глазами, любопытством и верой в чудо», – рассказывает Алина Гизамова, педагог дополнительного образования в «НОВАшколе» в Тарко-Сале.

Проект запустили в 2021 году. Его цель — решить стратегическую задачу: закрепить квалифицированные кадры и обеспечить устойчивое развитие региона за счёт собственных интеллектуальных ресурсов.

Служба занятости продолжает расширять число партнёров среди работодателей и привлекать новых талантливых школьников, готовых строить будущее на Ямале.